Konkurse pretendentai į ligoninės vadovus neperžengė net pirmojo barjero

Kaip jau rašėme, ketvirtadienį turėjo įvykti rajono savivaldybės administracijos skelbtas konkursas VšĮ "Molėtų ligoninė" direktoriaus vietai užimti. Konkursas įvyko, bet.. .nepavyko. Jame dalyvavo trys pretendentai. Vienas iš jų - molėtiškis. Kaip mus informavo savivaldybės administracijos bendrojo skyriaus vedėja Irena Sabaliauskienė, nei vienas pretendentas konkurso metu nebuvo atrinktas. Kaip žinia, konkurso nuostatose pirmiausia yra numatyta žodinis pretendentų testas, kuomet kiekvienam yra užduodami vienodi klausimai. Tik peržengus šį barjerą, t.y. surinkus 6 balus, galima būtų pristatyti veiklos programą, o galiausiai būtų vertinami turimi privalumai. Konkurso žodinio testo dalyje pretendentams buvo pateikiami klausimai, kurių atsakymai turėjo aiškiai iliustruoti, kaip kandidatas į įstaigos vadovus yra pasirengęs vykdyti savo funkcijas, išdėstyti įstaigos valdymo struktūrą, jos funkcijas, finansų sistemą, jų valdymo galimybes, perspektyvas ir pan. Komisijos, išklausiusios visų trijų pretendentų atsakymus išvada buvo vienareikšmė - nei vienas kandidatas žodinio testo barjero neperžengė. Klausiama, ar toks atvejis turi precedentą, ilgametė Bendrojo skyriaus vedėja I. Sabaliauskienė sakė, jog tokių atvejų praeityje yra buvę. Pavyzdžiui, skelbtasis konkursas Greitosios medicinos pagalbos centro direktoriaus postui užimti taipogi įvyko ne iš pirmojo karto, nors pretendentų buvę ir nemažai. "Savivaldybės administracija spręs, kokie turėtų būti tolesni veiksmai, - sakė vedėja. - Mat į ligoninės vadovo pareigas gali būti skiriamas tik konkurso būdu atrinktas pretendentas. Reikia tikėtis, kad netrukus konkursas vėl bus, tuo tarpu ligoninė turi laikinai šias pareigas einantį vadovą, kurio įgaliojimai tęsis iki naujojo vadovo paskyrimo. 

Daugiau skaitykite „Vilnies“ nr. 89 lapkričio 18 d.